穿越60年代我靠捡漏成了首富第397章晓白的支持

一封厚厚的、带着海德堡独特邮戳的信件跨越重洋送到了韩风手中。

抚摸着信封上熟悉的娟秀字迹韩风连日来因应对各种压力而略显紧绷的心弦不由得松弛了几分。

夜深人静“关山雅筑”书房里只亮着一盏台灯。

韩风小心翼翼地拆开信封里面是密密麻麻写满了好几页信纸的文字还夹着一张周晓白在实验室里穿着白大褂、手持试管的黑白照片她眼神专注嘴角带着浅浅的、自信的笑容。

“风展信佳。

海德堡的秋天来得似乎比燕京更早一些古堡下的枫叶已经开始泛红像一幅渐次渲染的油画。

实验进展到关键阶段数据分析和论文撰写占去了我大部分时间虽然疲惫但内心充实…” 她细致地分享着学业上的点滴遇到的难题和突破的喜悦语气平和而坚定。

“…你在上封信中提到‘凤凰’自行车和‘霓裳’服装已顺利投产我由衷地为你高兴！但你也轻描淡写地提到了遇到的竞争和压力。

我能想象得到那绝不会轻松。

每当这种时候我都希望自己能在你身边哪怕只是为你递上一杯热茶。

” 关切之情溢于言表透过纸背温暖着韩风。

接着周晓白的笔锋转向了她在国外的观察与思考。

“风最近我在图书馆查阅资料之余也看了一些关于商业和品牌管理的书籍和案例。

我发现那些能够穿越经济周期、历久弥新的伟大企业往往不仅仅是产品优秀更重要的是它们拥有一种独特的、深入骨髓的企业文化和品牌精神。

” “比如有的品牌代表着‘创新与探索’有的象征着‘匠心与品质’有的则倡导一种‘独立自信’的生活方式。

我在想我们的‘凤凰’和‘霓裳’它们除了外观和功能上的优势它们的内核是什么？它们想向这个时代的人们传递一种怎样的价值和态度？” “是‘凤凰’那样敢于打破常规、涅盘新生的勇气？还是‘霓裳’那样追求内在品质与自我风采的彰显？如果能将这种精神提炼出来并融入到产品设计、店面陈列、广告宣传乃至每一位员工的行为中那么品牌就有了灵魂就能真正深入人心而不仅仅是一个流行的符号…” 她还提到了团队的重要性：“我看到那些顶尖的研发机构都非常注重团队的氛围和成员的成长。

创造一个能够激发灵感、允许试错、共享成果的环境或许比任何物质奖励都更能留住人才激发他们的创造力和归属感…” 读着晓白的信韩风仿佛能看到她在异国图书馆的灯光下一边忙于自己的学业一边还在为他思考、为他汲取养分。

她的信没有停留在简单的安慰和鼓励而是带来了全新的视角和深刻的启发。

他一直在专注于解决技术、生产、供应链这些“硬”问题而晓白却提醒了他一个企业长远的发展更需要文化、品牌、团队这些“软”实力的支撑。

这恰恰是他目前初创阶段可能忽略却又至关重要的领域。

“晓白谢谢你。

”韩风在心中默念一股暖流和力量充盈心间。

得此知己夫复何求？他铺开信纸开始回信。

他详细描述了“凤凰”和“霓裳”投产后的热闹场景分享了应对供应链打压的经过也坦诚了技术研发遇到的瓶颈。

他特别写道：“…你的来信如同暗夜中的灯塔为我照亮了另一个需要努力的方向。

品牌文化与团队建设确是我当前所思所虑之不足。

你于我不仅是心灵的慰藉更是思想的明灯…你在海外亦要保重身体勿只顾埋头学问…” 笔尖沙沙将他的思念、他的感悟、他的牵挂融于字里行间飞向遥远的德意志。

相隔万里两颗年轻而奋进的心却因共同的理解和支撑靠得如此之近。